天津市人民代表大会常务委员会组成人员守则（2003年）
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天津市人民代表大会常务委员会组成人员守则（2003年）
天津市人大常委会
天津市人民代表大会常务委员会组成人员守则
（2003年2月27日天津市第十四届人民
代表大会常务委员会第一次会议通过）
一、为了加强市人大常委会组织制度建设，使常委会组成人员更好地履行职责，根据宪法和法律、法规的有关规定，制定本守则。
二、常委会组成人员必须维护人民的根本利益和共同意志，致力于社会主义民主和法制建设，坚持和完善人民代表大会制度，全心全意为人民服务。
三、常委会组成人员要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宪法、法律、法规和科学文化知识，不断提高思想政治素质和依法行使职权的能力。
四、常委会组成人员必须切实履行职责，正确行使法律赋予的职权，努力工作，积极参政议政，其他社会活动要服从常委会工作需要。
参加专门委员会和工作委员会的常委会组成人员，应当积极从事所在委员会的工作，遵守委员会的工作制度。
五、常委会组成人员必须出席常委会会议，因病或者其它原因不能出席的，须通过常委会办公厅向主任请假。常委会会议举行前，应就会议议题认真阅读文件，做好审议准备。
六、常委会组成人员要依法行使监督职权，按规定参加常委会组织的视察和执法检查。
七、常委会组成人员要密切联系市人民代表大会代表和人民群众，听取他们的意见和要求，自觉地接受市人民代表大会代表和人民群众的监督。
八、常委会组成人员要遵守市人大常委会议事规则和其它有关程序性的规定，认真执行民主集中制原则，坚持依法行使职权。
九、常委会组成人员要严守国家机密，维护国家的尊严和利益。
十、常委会组成人员要提高廉洁从政的自觉性，严格要求自己，做反腐倡廉的表率，积极推进反腐倡廉法制化建设。
最高人民法院办公厅关于对军人婚姻问题处理办法的复函
最高人民法院办公厅
最高人民法院办公厅关于对军人婚姻问题处理办法的复函
1954年9月30日，最高法院办公厅
广东省人民法院：
你省粤东区龙川县人民法院为了受理的军人婚姻问题拖延难办，于1954年8月27日以总字第341号报告请示司法部并抄送人民革命军事委员会总政治部（以下简称军委总政）。司法部于9月16日将该报告转送我院解答。经与军委总政组织部联系，提出参考意见，连同龙川县院报告的抄本转送你院处理。
我院1953年6月30日法行字第4238号通报关于革命军人提出离婚，必须附有团以上政治机关证明的规定，已经军委总政组织部在部队系院转发下去。目前部份县院反映在解决军人婚姻问题时，向军队索取证明信的困难，本院根据这种情况已将综合材料函送军委总政组织部并已建议请他们再发一指示，要求团以上政治机关认真执行这项规定，遇有法院去信查询的，应及时答复，确保革命军人婚姻关系并减少法院工作上的困难。同时我们也必须理解一种情况：部队人员调动频繁，一个信件往往要辗转传递，才能到达该革命军人现属部队的政治机关，经历时间有时不免较长。龙川县院报告中的第一第二两案，过去写信给部队查询都没得到答复。我们认为还须继续与有关部队联系，切实了解情况后再行审判。柳茶娣请求与其夫赖古即赖锡根离婚，既经部队团政治处查复赖锡根1951年朝鲜五次战役中失踪。如果我们对这种情况没有疑问，就可按照1954年9月14日军委总政与我院及中央司法部关于被俘失踪军人婚姻处理问题的联合通知第一项规定判准其配偶离婚。
附：广东省粤东区龙川县人民法院报告 总字第341号
司法部：
我院受理一些军人婚姻，因特殊问题拖延日久，无法解决，为慎重正确处理，请指示办理。
一、邹已招（本县八区皮潭乡农民）请求与其夫邓任湘离婚一案，查邓任湘于1947年参加伪军，在1949年5月13日于昆山为我军解放，参加解放军。1949年6月在苏州张家花园来信为陆军182师546团3营机3连7682部队。1950年上海来信为第三野战军第九兵团26军76师228团一营三连任战士。1950年9月在渡江部队66、28大队一中队三分队。1950年9月以后至现在便没有音信。邹已招请求离婚经反复教育均无效。据乡政府反映邹已招消极悲观，不安心生产。本院曾于本年5月17日总字220号去函第三野战军九兵团26军76师228团政治部查询及7月5日总字282号去函九兵团26军76师查询，至今均无答复。
二、叶的娣请求与其夫朱耀奎离婚一案，查朱耀奎系伪军，后转为解放军，去年7月14日来信系在西藏军区53师159团2营6连，其妻于去年5月间请求离婚，经乡区政府及本院领导调解无效，曾经本院本年3月17日去函其连部征求意见及5月29日总字第144号去函西藏军区53师159团政治部均无答复。
三、柳茶娣请求与其夫赖古（参军名赖锡根）离婚一案，查赖锡根于1949年5月参加第三野战军27军81师241团二营6连任战士。据该241团政治处查复赖锡根同志系在1951年朝鲜五次战役失踪，现在下落不明，其妻坚决请求离婚，经多次反复教育无效。
以上三案请钧部批示办理。
1954年8月27日
关于建立建材行业艰苦岗位津贴制度的实施意见
国家建材局
关于建立建材行业艰苦岗位津贴制度的实施意见
1994年2月14日，国家建筑材料工业局
建材工业是国民经济基础工业之一，具备多专业，多品种，多类别的特点。不同的生产工艺及生产方式使建材行业成为一个具有高温、有毒、有害、特别繁重、噪音及粉尘等多种艰苦条件并存，较为特殊的行业。为此，经劳动部、财政部批准，特建立建材行业艰苦岗位津贴制度。同时，为有利于各地建材主管部门开展此项工作，现将有关问题规定如下：
一、实行艰苦岗位津贴的范围
全建材系统的国有企业，凡符合《建材工业企业艰苦工种范围》中所列示的条件的固定工、合同制工人、农民轮换工、计划内临时工，均可享受艰苦岗位津贴。
二、津贴标准
按照劳薪字［1992］33号和劳部发［1993］390号文件精神，原则上掌握平均每人每个工作日1元。但各省、自治区、直辖市建材主管部门可结合本地区的物价及现有工资水平以及企业的承受能力，经与当地劳动、财政部门协商后，其标准可适当高于行业平均水平，具体标准报请当地劳动、财政部门审批执行。在执行中可视本地区的具体情况，依据国家建材局确定的《建材工业企业艰苦工种范围》中“艰苦程度分级”，可将平均水平具体划分为若干等级。
三、关于资金来源问题
凡是按《建材企业艰苦工种范围》所增加的工资额均可进入成本。其中，已实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可分步调整其工资总额基数；未实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可列入当年成本。但上述两种情况的企业，均不调整企业的盈亏指标和承包上缴基数。
四、增量的使用问题
核入工资总额中的增量，由企业自主使用。对于实行岗位技能工资的企业，应把建立艰苦岗位津贴的资金与改革企业工资制度结合起来；未实行岗位技能工资的企业，亦可将建立艰苦岗位津贴标准的资金同搞好企业内部的分配制度结合起来。具体实施办法可由各地建材主管部门或企业自行确定。
五、其他问题
（一）经省、市有关部门批准已建立艰苦岗位津贴的地区，其人均每日津贴标准高于本标准的可仍继续执行地方标准，低于本标准的，可执行本标准；未建立艰苦岗位津贴的地区，按本标准执行。
（二）各地建材主管部门在执行艰苦岗位津贴标准的同时，还要注意引导企业不断改善劳动条件和劳动环境，加强劳动保护，以切实保障职工的身体健康。
（三）对未包括在此工种范围内的其他专业工种，可参照其他行业的类似工种的津贴标准执行。无参照标准需要增加补充的工种（岗位），企业可提出申请，由当地建材主管部门提出资料，报国家建材局，局将汇同有关部门综合、平衡、审定、审批后方可执行。其标准水平亦控制在每人每个工作日1元左右。随着科学技术的不断进步，以及企业设备、工艺、劳动条件等的不断改善，我局将适时地对艰苦工种(岗位)范围加以调整。
（四）建材行业建立津贴制度实施意见的解释权归国家建材局。
六、此文件执行日期可从1993年1月1日起执行。
